10 erreurs à éviter en portage entrepreneurial dans le bâtiment

Choisir une société de portage entrepreneurial non spécialisée Toutes les entreprises de portage ne connaissent pas les spécificités du BTP (normes, assurances, obligations légales). Il est crucial de choisir une société adaptée au secteur.
Ne pas souscrire aux assurances obligatoires Le secteur du bâtiment impose certaines assurances (RC Pro, décennale, etc.). En portage, certaines sont incluses, mais d’autres restent à la charge du travailleur. Vérifiez bien ce point.
Ne pas prospecter activement : Le Portage entrepreneurial ne garantit pas des missions/chantiers, c’est au professionnel en Portage Salarial ou Portage Entrepreneurial de trouver ses clients et d’entretenir son réseau professionnel, de faire fonctionner la bouche à oreilles.
Ne pas définir clairement ses tarifs : Facturer trop bas peut nuire à la rentabilité donc peut réduire vos revenus après déduction des charges et des frais de gestion du portage, tandis qu’un tarif trop élevé peut décourager les clients.

Oublier de déclarer ses frais professionnels : Certains frais (déplacements, outillage, repas…) peuvent être remboursés en Portage Entrepreneurial. Ne pas les déclarer revient à perdre de l’argent.
Ne pas sécuriser ses contrats : Travailler sans devis signé (délais, prestations, modalités de paiement) peut conduire à des impayés. Et penser au procès-verbal de réception de travaux.
Oublier la gestion de la trésorerie : Dans le BTP, les délais de paiement sont souvent longs. Une bonne anticipation financière est essentielle pour éviter des tensions de trésorerie.
Accepter des missions sans vérifier leur rentabilité Certaines missions peuvent sembler intéressantes mais deviennent non rentables une fois les frais et charges déduits. Faites bien vos calculs avant d’accepter un projet.
Ne pas respecter les réglementations du BTP Les règles de sécurité, les obligations légales et les normes du bâtiment doivent être suivies à la lettre. Travailler sans respecter ces exigences peut vous exposer à des sanctions.
Mal comprendre le fonctionnement du portage. Le portage entrepreneurial offre de nombreux avantages (régime général de la sécurité sociale, retraite de base, etc…), mais aussi des contraintes (pas d’embauches de salariés possibles mais possibilité de sous-traiter).